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社保缴费压力大！灵活就业人员是否可以只缴纳养老保险？
对比企业员工，灵活就业人员缴纳社保的缴费压力之大是可想而知的。那么这两种方式的区别在哪里？
一、缴费标准不同：
虽然两类社保在养老保险医疗保险的性质上是一样的，但是缴费标准完全不同。
企业员工有企业帮扶分担缴费一大部分，而灵活就业人员本身就得承担所有的缴纳费用。两者的缴费压力不一样。
二、灵活就业人员可以只缴纳养老保险吗？
有人就会问了，既然缴费压力大，作为灵活就业人员可否单独缴费，选择只缴纳养老保险呢？
按照最低的缴费档次，每年的职工医疗保险灵活就业人员就要缴纳好几千元。
但是没有医疗保险保障的话，一旦生病住院我们往往会得不偿失。
所以要想省下缴纳职工医疗保险的这几千块钱，我们可以选择缴费更低，但同样具有医疗报销保障的城乡居民医疗保险。
缴纳城乡居民医疗保险是按年缴纳的，只要有缴纳，那么你整个年度都将能够享受医疗保险的报销，缴费在两百到三百多之间。
但是在医疗报销的比例上，通常职工医疗保险可以享受到70%左右的报销比例，而城乡居民医疗保险只能享受50%左右的报销比例。
三、灵活就业人员可以只缴纳职工医疗保险吗？
如果灵活就业人员只想缴纳职工医疗保险，不缴纳职工养老保险是否也可行呢？
对于这个想法其实是不可以的，如果要想参加职工医疗保险的话，那么就必须连同养老保险一起参保，也就是说职工医疗保险不可以单独缴费。
所以灵活就业人员一定要根据自身情况而定，选择合适的缴纳险种，享受到最具性价比的社保保障。
苏州社保代缴的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
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